Bildungsprogramm

Ein Update für erfahrene Führungskräfte: Mitarbeitende unterschiedlicher Generationen wirkungsvoll führen

Bewährte Ansätze und veränderte Erwartungen von Mitarbeitenden in Einklang bringen!

Das Seminar richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihren Führungsstil reflektieren und ihren Instrumenten-Kasten aktualisieren bzw. ergänzen wollen. Dabei wird den veränderten Erwartungen der jüngeren Arbeitnehmer*innen-Generation (Y, Z) Rechnung getragen.

Es geht in diesem Seminar nicht nur um Modelle und Methoden, sondern insbesondere darum, in der Führung zielgerichtet, wertschätzend und konsequent zu handeln.

THEMEN:

  • Das „Modell der stimmigen Führung“ – die eigene Rolle und persönliche Führungseigenschaften erkennen und steuern
  • Mittels des „Riemann-Thomann“-Persönlichkeitsmodells die Stärken der unterschiedlichen Führungskompetenzen verdeutlichen
  • Besondere Führungserfordernisse im Zusammenspiel der Generationen
  • Die persönlichen Antreiber bei Mitarbeitenden und Führungskräften
  • „Leistungsniveaustufen von Mitarbeitenden“ – die individuelle Qualitätsperformance erkennen, visuell darstellen, zielorientiert erläutern sowie konkrete Handlungserfordernisse ansprechen
  • Die Stufen der Arbeitsmotivation
  • Der situative und zielgerichtete Einsatz von unterschiedlichen Führungsstilen

Veranstaltungszeiten

Mo., 14.11.2022, 09:00 Uhr - 12:30 Uhr
Mo., 21.11.2022, 09:00 Uhr - 12:30 Uhr

Terminhinweis

Beide Termine gehören zusammen.