Fortbildungsangebote

Von den Boomern bis zur Generation Z

Generationen zu guter Zusammenarbeit führen

Was steckt dahinter, wenn Teammitglieder verschiedener Generationen unterschiedlich ticken? Inwiefern beeinflussen Lebensalter, Generationenzugehörigkeit und damit verbundene Werte Veränderungsbereitschaft, Leistung und Qualität der Zusammenarbeit? Wie lenkt dies die pädagogische Arbeit von Teams in Werkstätten, Frühförderung, Kindertagestätten, Tagesförderstätten und in besonderen Wohnformen?

In diesem Seminar werden Sie lernen, die Motive und Werte der verschiedenen Generationen zu verstehen, Chancen und Risiken für die Zusammenarbeit zu erkennen. Sie werden gemeinsam mit der Seminargruppe erkunden, welche Handlungsoptionen Sie als Führungskräfte haben, damit alle Generationen wirksam und gut zusammenarbeiten können.

Themen

  • Die verschiedenen Generationen von Babyboomer, X,Y,Z und ihre Merkmale

  • Fakten statt Mythen

  • Welche Rollen spielen Lebensalter und Persönlichkeit?

  • Brauchen die verschiedenen Generationen unterschiedliche Bedingungen, um gut
    (zusammen) zu arbeiten, Ihre Kompetenzen abzurufen und Neues zu lernen?
  • Wie erkenne ich Generationen-Konflikte frühzeitig? Sind sie vermeidbar? Und: Wie kann ich sie bearbeiten?

  • Wie kann ich als Führungskraft die Zusammenarbeit der Generationen positiv beeinflussen?
    - Handlungsoptionen und Best Practice Beispiele.

Nutzen

  • Sie gewinnen wichtiges Handlungswissen für Ihre Führungsarbeit mit alternden
    und altersdiversen Teams.
  • Sie können sich selbst und Ihre Teammitglieder besser verstehen.

  • Sie können sich selbst und/oder andere angemessener führen.

  • Sie vermeiden Reibungsverluste und Motivationsbarrieren in einem wesentlichen
    Lebensbereich: Beruf und stärken damit auch Ihre Resilienz (psychische Widerstandfähigkeit).

So arbeiten wir

Das Training ist praxisorientiert und knüpft wann immer möglich an den Erfahrungen der

Teilnehmer*innen und deren Führungsalltag an. Wir arbeiten in einem Methodenmix aus

Input, Übungen, Fall- und Gruppenarbeit.

Zielgruppe

Menschen mit Leitungsverantwortung aus den verschiedenen Feldern der Eingliederungshilfe

Termin

  1. Seminartag: 28.02.2024 von 10:00 Uhr – 17:15 Uhr
  2. Seminartag: 29.02.2024 von 09:00 Uhr – 16:15 Uhr