Fortbildungsangebote

Sie haben bereits den ein oder anderen Veränderungsprozess erfolgreich angestoßen und stellen jetzt fest, dass manches wie gewünscht läuft und das andere weniger. Das ist normal, denn Veränderungen sind vielschichtig. Da kann schon mal ein Blick von außen hilfreich sein. Professionelle Reflexion bringt neue Erkenntnisse und Handlungsalternativen. Dazu wollen wir die „Schwarmintelligenz“ aller aktiven Gestaltenden von Veränderungsprozessen nutzen und die unterschiedlichen Erfahrungen sammeln, auf ihre Wirkungsweisen reflektieren und mögliche Stellschrauben für ein erfolgreiches Managen von Veränderungsprozesse erarbeiten. Von daher ist es schön, wenn Sie konkrete Anliegen mitbringen und an neuen Perspektiven und Lösungen interessiert sind.

Inhalte:

• Reflektieren der Veränderungsarbeit
• Austauschen der Erfahrungen
• Erarbeiten geeigneter Strategien für die Veränderungspunkte
• Methoden: Mittels Selbstreflexion und dem Instrument der „Kollegialen Beratung“ werden
• Handlungsalternativen für die einzelnen Fragestellungen gemeinsam aktiv erarbeitet.

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte, die für das Umsetzen von Veränderungen verantwortlich sind und alle Interessierten, die gerne Veränderungen bewirken möchten.