Gesundheit als Managementaufgabe
Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesunderhaltung, Förderung und Bindung ihrer Beschäftigten
Der Arbeits- und Gesundheitsschutz spielt nach wie vor in allen Unternehmen eine große Rolle. Mit einem ganzheitlichen Verständnis von Sicherheit und Gesundheit führen Sie verschiedene Handlungsfelder systematisch zusammen, die zu einer gesunden Unternehmenskultur beitragen. Das BGM ist ein unterstützender Prozess, eine interne Dienstleistung, die dazu beiträgt, die Gesundheit der Beschäftigten und das Gesundheitsbewusstsein im Betrieb zu erhalten und zu fördern.
- Sie lernen den Arbeits- und Gesundheitsschutz als ganzheitlichen Ansatz und Chance zur strukturierten Unternehmensführung kennen.
- Sie erhalten praktische Hinweise zur Einführung und Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Sie lernen zahlreiche Analyseinstrumente die Sie zur Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagement nutzen können kennen.
- Sie erhalten praktische Hinweise zur Einführung und Umsetzung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
Inhalte
- Gesundheit als Managementaufgabe
- Was ist betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)?
- In sieben Schritten zum BGM
- Die Gefährdungsbeurteilung der Schlüssel zum Erfolg
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Arbeitgeberattraktivität – Personalgewinnung
Zielgruppe
Vorstände, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Fachkräfte für Arbeitssicherheit
Methoden
- Präsentation (Vortrag)
- Austausch
- Vorstellen von Praxisbeispielen
- Kleingruppenarbeit
Ihr Nutzen der Fortbildung
Kennenlernen der Möglichkeiten zur Einführung und Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Gesunderhaltung, Förderung und Bindung ihrer Beschäftigten.